Ще кілька років тому LinkedIn асоціювався винятково з роботою, кар’єрою та нетворкінгом. Сьогодні ж користувачі дедалі частіше визнають: саме ця платформа стала головним місцем для спостереження за колишніми партнерами, повідомляє InfoOnline за даними Bukvy.
Чому LinkedIn став соцмережею для «перевірки» колишніх
LinkedIn пропонує те, чого бракує іншим соцмережам — структуровану правду. Тут легко побачити, як змінилося життя людини після розриву.
Перед тим як перейти до конкретних прикладів, важливо зрозуміти, чому саме ця платформа стала зручною для такого використання. Ключова відмінність — прозорість.
Чим LinkedIn відрізняється від Instagram і Facebook
На відміну від інших соцмереж, LinkedIn часто не приховує факт перегляду профілю. Це змінює правила гри.
Основні відмінності LinkedIn:
- показує, хто переглядав профіль;
- містить реальні дані про роботу і місто;
- має слабші інструменти приватності;
- заохочує бути відкритим для рекрутерів.
Тож стає очевидно, чому платформа викликає водночас цікавість і напругу. Людина хоче бути видимою для кар’єри, але не для минулого.
Реальні історії користувачів
25-річна бренд-менеджерка з Аризони Ранда Стетмен не раз заходила на профілі колишніх, забуваючи про анонімний режим.
“Це були страшні моменти, але не через загрозу безпеці — а через сором”.
За її словами, інколи такі перегляди ще можна пояснити підготовкою до побачення. Але LinkedIn рідко дозволяє залишитися непоміченим. Платформа змушує усвідомлювати кожен клік.
31-річна спеціалістка з комунікацій із Нью-Йорка Джина Гакад помітила, що її профіль переглядала мати колишнього хлопця — через роки після розриву.
“Я подумала, що вони, можливо, намагалися оцінити його нову дівчину”.
Користувачі зазначають, що саме родичі колишніх часто стають несподіваними «глядачами». І це додає ситуації абсурдності.
Що кажуть експерти з цифрової культури
Фахівці наголошують, що LinkedIn опинився в унікальній пастці. Платформа вимагає відкритості, але не дає повного контролю.
“Існує великий тиск бути видимими, щоб залишатися привабливими для роботодавців”.
Експерти додають, що межа між професійним і особистим у цифровому світі стирається швидше, ніж інструменти безпеки. Раніше ми писали, що таке Гаванський синдром.