Колишній головнокомандувач ЗСУ, а нині посол України у Великій Британії Валерій Залужний заявив, що чинна система мобілізації має змінитися відповідно до нової реальності війни. У своєму виступі на конференції Defence24 Days 2026 у Варшаві він запропонував концепцію «розумної мобілізації» та назвав три можливі її типи. Окремо Залужний висловився про демобілізацію, наголосивши, що в нинішніх умовах розмови про «дембель» без створення нової системи є політичним популізмом. Про це повідомляє InfoOnline.
Коротко про головне
- Залужний вважає, що традиційна мобілізація за моделлю минулих воєн уже не відповідає сучасному полю бою.
- Він пропонує перейти до «розумної мобілізації», яка враховує технології, демографію, економіку та тривалий характер війни.
- Серед варіантів — залучення приватних компаній, загальнонаціональна система з чіткими строками служби та перехідна змішана модель.
- Демобілізація, на його думку, можлива лише як результат реформ, а не як окреме політичне гасло.
Чому Залужний заговорив про нову мобілізацію
За словами Валерія Залужного, сучасна війна вже не схожа на війни ХХ століття, де перевагу часто забезпечувала масовість армії. Тепер на полі бою дедалі більшу роль відіграють дрони, роботизовані системи, високоточна зброя, технологічна перевага та швидкість ухвалення рішень.
Людський ресурс у такій війні стає не просто важливим, а найдефіцитнішим і найважче відновлюваним.
Залужний раніше вже наголошував, що масові мобілізації у війнах майбутнього мають поступитися технологічній та економічній мобілізації, адже модель, у якій людські життя розмінюються на тактичні успіхи, більше не є прийнятною для України.
Що таке «розумна мобілізація»
Під «розумною мобілізацією» Залужний має на увазі не просто зміну правил призову, а ширшу систему підтримання боєздатності держави. Вона має враховувати:
- розвиток безпілотних і роботизованих систем;
- потребу в підготовленому резерві;
- економічні можливості країни;
- демографічну кризу;
- справедливість і прозорість мобілізаційного процесу;
- чіткі строки підготовки та служби;
- діалог із суспільством, особливо з молоддю.
На думку Залужного, мобілізація має бути частиною нової оборонної доктрини, а не лише механізмом поповнення втрат на фронті.
Три типи мобілізації, які запропонував Залужний
| Тип мобілізації | Суть підходу | Що це може означати |
|---|---|---|
| Перший тип | Частина населення мінімально відчуває війну, окремі функції передаються приватним структурам | Більше ролі для добровольців, фінансової мотивації, приватного сектору та підготовки кадрів |
| Другий тип | Загальнонаціональна мобілізація з чіткими строками та правилами | Прозора система служби, підготовки, ротацій і резерву |
| Третій тип | Перехідна змішана модель | Часткове залучення приватних компаній і поступове вдосконалення чинної системи |
Перший тип: війна як справа професійних і мотивованих структур
Перший варіант передбачає модель, за якої більшість населення не відчуває війну настільки гостро у повсякденному житті, а частину функцій можуть виконувати приватні компанії або професійно мотивовані добровольці.
Йдеться не лише про участь у бойових діях. Приватний сектор потенційно може бути залучений до підготовки, логістики, технічного забезпечення, навчання офіцерського складу, обслуговування технологічних систем.
Такий підхід робить акцент не на кількості людей, а на якості підготовки, мотивації та ефективності.
Другий тип: загальнонаціональна мобілізація з чіткими строками
Другий тип, за словами Залужного, передбачає широку загальнонаціональну мобілізацію, але з чітко визначеними обсягами, строками підготовки та строками проходження служби для різних категорій громадян.
Саме ця частина може бути найбільш чутливою для суспільства, адже українці давно очікують зрозумілих правил: скільки триває служба, коли можлива ротація, як формується резерв, хто і за яких умов має служити.
Залужний порівняв такий підхід із моделлю, близькою до ізраїльської, де готовність держави до оборони стає частиною стабільного життя. Водночас він підкреслив, що така система неможлива без глибоких реформ ЗСУ, підготовки резерву, бойового навчання та військово-промислового комплексу.
Третій тип: перехідна модель для нинішніх умов
Третій тип мобілізації Залужний назвав тимчасовим. Його суть — часткова передача окремих функцій приватним компаніям і поступове вдосконалення чинної системи через відкритий діалог із суспільством.
Цей варіант виглядає як проміжний: не повна відмова від нинішньої моделі, але й не механічне її продовження. Він передбачає поступовий перехід до нової системи, де мають бути визначені:
- зрозумілі правила проходження служби;
- строки підготовки;
- строки служби;
- можливості ротації;
- перспективи після служби;
- роль держави, бізнесу та громадянського суспільства.
Фактично Залужний говорить про те, що мобілізація має стати не хаотичною реакцією на втрати, а прогнозованою державною системою.
Що Залужний сказав про «дембель»
Найрезонанснішою частиною виступу стала заява про демобілізацію. Залужний наголосив, що сама по собі демобілізація можлива лише тоді, коли держава створить умови для заміни, ротації та підтримання боєздатності.
Він заявив, що Україна веде війну за виживання проти ворога, який має перевагу в населенні та ресурсах. Тому заклики до демобілізації без реального механізму заміни військових він назвав політичним популізмом.
Це не означає, що тема «дембелю» знімається з порядку денного. Навпаки, Залужний фактично підкреслює: справедлива демобілізація можлива лише після створення нової системи мобілізації, підготовки резерву та ротацій.
Чому тема демобілізації така болюча
Для військових і їхніх родин питання строків служби залишається одним із найважчих. Частина людей перебуває в армії з перших місяців повномасштабного вторгнення, і суспільний запит на справедливість є цілком зрозумілим.
Проблема в тому, що демобілізація без підготовленої заміни може створити ризики для фронту. Саме тому Залужний пов’язує її не з окремим законом чи політичною обіцянкою, а з ширшою реформою всієї системи.
Що може змінитися для українців
Поки що заява Залужного — це не ухвалений закон і не готова урядова реформа. Це концепція, яка може вплинути на майбутні дискусії про мобілізацію, службу, ротації та оборонну політику.
Однак із його виступу можна виділити кілька можливих напрямів змін:
- Більше технологічної підготовки. Армії потрібні не лише стрільці, а й оператори дронів, аналітики, інженери, фахівці з РЕБ, технічні спеціалісти.
- Чіткіші строки служби. Суспільство очікує зрозумілих правил, і Залужний прямо говорить про необхідність визначених строків підготовки та служби.
- Роль приватного сектору. Бізнес може бути залучений до окремих оборонних функцій — від навчання до технологій.
- Підготовлений резерв. Без резерву неможливо говорити про регулярну ротацію і демобілізацію.
- Менше хаосу, більше прогнозованості. Мобілізація має бути зрозумілою, відкритою і справедливою.
Чому це важливо саме зараз
Україна перебуває у затяжній війні, де вирішальними стають не лише кількість людей, а й здатність держави довго підтримувати оборону. Саме тому питання мобілізації вже не можна розглядати окремо від економіки, технологій, демографії, виробництва зброї та суспільної довіри.
Якщо мобілізація сприймається як несправедлива, це послаблює не лише армію, а й стійкість усього суспільства.
Залужний фактично пропонує перейти від старої логіки «потрібно більше людей» до нової логіки: «потрібна ефективна система, яка береже людей і забезпечує боєздатність».
FAQ
Чи запропонував Залужний негайно змінити мобілізацію?
Ні. Він представив концепцію «розумної мобілізації» як частину ширшої оборонної доктрини. Для її реалізації потрібні рішення військового керівництва, уряду та парламенту.
Чи означає це, що буде демобілізація?
Не автоматично. Залужний заявив, що демобілізація можлива лише як результат реформ і створення системи заміни, ротацій та підготовленого резерву.
Що він мав на увазі під «дембелем»?
Йдеться про суспільні заклики до демобілізації військових. Залужний вважає, що без реального механізму підтримання боєздатності такі заклики є популістичними.
Який тип мобілізації найімовірніший?
З виступу випливає, що найбільш реалістичним на перехідному етапі може бути третій тип — часткове вдосконалення чинної системи із залученням приватних компаній і відкритим діалогом із суспільством.
Чи це вже закон?
Ні. Станом на 7 травня 2026 року це публічна позиція Валерія Залужного, а не ухвалені зміни до законодавства.
Заява Валерія Залужного про три типи мобілізації стала однією з найважливіших у дискусії про майбутнє української армії. Він пропонує не просто змінити правила призову, а переосмислити всю систему підтримання боєздатності країни в умовах тривалої технологічної війни.
Головний сигнал його виступу — Україна має перейти до «розумної мобілізації», де ключовими будуть технології, підготовка, справедливість, прозорість і чіткі строки служби. А питання «дембелю» може бути вирішене лише тоді, коли держава створить систему, здатну безпечно замінювати та ротувати військових.
Читайте також Штучний інтелект перевірятиме бронювання: хто може втратити захист від мобілізації, Удари по Україні скасовують перемир’я з РФ на 9 травня: що відомо після нових атак.
