В Україні з 1 вересня 2026 року зарплати педагогічних і науково-педагогічних працівників зростають ще на 20%. Це другий етап підвищення оплати праці освітян цього року: з 1 січня посадові оклади вже збільшили на 30%. У Міністерстві освіти і науки наголошують, що загалом зарплати педагогів у 2026 році зростуть на 50% порівняно з 2025 роком. Про це пише InfoOnline.
Водночас йдеться не про однакову суму для кожного вчителя. Розмір зарплати залежатиме від кваліфікаційної категорії, педагогічного стажу, навантаження, надбавок, доплат та місця роботи. Для шкільних педагогів після вересневих змін повна зарплата може становити від 16,6 до 37 тисяч гривень нарахованими.
Як змінюються зарплати вчителів з 1 вересня 2026 року
Підвищення відбувається у два етапи:
- з 1 січня 2026 року — посадові оклади збільшили на 30%;
- з 1 вересня 2026 року — оклади зростають ще на 20%.
МОН окремо пояснило важливий нюанс: це не означає математичного збільшення спочатку на 30%, а потім ще на 20% від уже підвищеної суми. Уряд визначає загальне зростання за рік як 50% порівняно з рівнем 2025 року.
Тобто якщо умовний посадовий оклад у 2025 році становив 10 000 грн, після реалізації всіх змін його орієнтир становитиме близько 15 000 грн, а не 15 600 грн.
Це не просто нова надбавка
Одна з найважливіших змін полягає в тому, що держава підвищує сам посадовий оклад, а не встановлює окрему тимчасову доплату.
Це має значення, оскільки від посадового окладу розраховують низку інших виплат — зокрема надбавки за престижність, вислугу років та деякі доплати.
Отже, збільшення базового окладу впливає і на остаточну суму, яку педагог бачить у розрахунковому листі.
Якою буде зарплата шкільного вчителя з 1 вересня
За розрахунками МОН, для працівників закладів загальної середньої освіти після переходу на нову систему повна місячна зарплата з надбавками й доплатами становитиме від 16 600 до 37 000 грн до оподаткування.
Після сплати податків це приблизно від 12 800 до 28 500 грн на руки.
Орієнтовно:
| Зарплата | Сума з 1 вересня 2026 року |
|---|---|
| Мінімальна повна зарплата в школі, нарахована | від 16 600 грн |
| Максимальна орієнтовна зарплата, нарахована | до 37 000 грн |
| Мінімальна сума після податків | близько 12 800 грн |
| Верхня орієнтовна сума після податків | до 28 500 грн |
Це не єдина фіксована «тарифна ставка» для всіх учителів. Два педагоги в одній школі можуть отримувати різні суми через категорію, стаж, кількість годин і додаткову роботу.
Від чого залежить конкретна зарплата вчителя
Після 1 вересня остаточна сума продовжить залежати від кількох складових.
Передусім це посада та кваліфікаційна категорія. Учитель без категорії та педагог із вищою категорією матимуть різні посадові оклади.
Також враховуються педагогічний стаж, кількість навчальних годин, класне керівництво, перевірка письмових робіт, завідування кабінетом та інші передбачені законодавством виплати.
Тому твердження, що «всі вчителі з вересня отримуватимуть по 37 тисяч», є неправильним. 37 тисяч гривень — верхня межа наведеного МОН діапазону, а не гарантована зарплата кожного педагога.
Що буде з надбавкою за престижність
Для працівників шкіл з 1 вересня мінімальна надбавка за престижність педагогічної праці становитиме 20% посадового окладу.
Загальний можливий розмір — від 20% до 30%.
Оскільки сам оклад збільшується, відповідно зростає й сума надбавки, розрахованої у відсотках від нього.
Наприклад, 20% від посадового окладу 15 000 грн — це вже 3 000 грн.
Що станеться з доплатою 2600 грн
Раніше педагоги отримували окрему доплату за роботу в несприятливих умовах праці.
З 1 вересня 2600 грн цієї доплати інтегрують безпосередньо в посадовий оклад для педагогічних працівників шкіл та низки інших закладів освіти.
Тобто окремого рядка з цією виплатою може більше не бути, але гроші не «скасовують» — вони стають частиною гарантованої бази зарплати.
Це важливо ще й тому, що від більшого окладу розраховуються інші процентні надбавки.
Чи залишиться доплата вчителям на прифронтових територіях
Так.
Для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях, окрема доплата у розмірі 2600 грн зберігається.
На початку року уряд також повідомляв про збереження додаткової підтримки педагогів, які працюють у складних умовах, зокрема на прифронтових територіях.
Вчителів переводять на нову систему зарплат
Вересневе підвищення супроводжується більш масштабною зміною.
МОН повідомило, що освітяни поступово виходять із Єдиної тарифної сітки. Нові посадові оклади розраховуватимуть за коефіцієнтами до базової величини.
Для розрахунку встановлена базова величина 28 885 грн, яка відповідає середній зарплаті в економіці за перший квартал 2026 року.
Мета нової системи — зробити більшу частину зарплати гарантованою, а не формувати її переважно за рахунок численних надбавок.
Який мінімальний оклад встановлять педагогам
За новою моделлю найменший посадовий оклад педагогічного працівника має становити не менше 1,6 мінімальної зарплати.
Для науково-педагогічних працівників мінімальний посадовий оклад визначається на рівні двох мінімальних зарплат.
При цьому посадовий оклад — це ще не вся зарплата. До нього можуть додаватися надбавки та доплати.
Чи зростуть зарплати вихователів дитсадків
Тут правила відрізняються від шкіл.
Заклади дошкільної та позашкільної освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, можуть перейти на нову систему оплати праці з 1 вересня за рішенням органу місцевого самоврядування.
Якщо громада ухвалить таке рішення, зарплата педагогів у цих закладах може зрости більш ніж на 20%, а в окремих випадках — до 50% порівняно з попередніми виплатами.
МОН прогнозує для таких працівників зарплату на одну ставку приблизно 14,5–28 тис. грн нарахованими, або близько 11–21,5 тис. грн після податків.
Але тут ключове значення матимуть фінансові можливості конкретної громади.
Скільки отримуватимуть викладачі коледжів і профтехів
Для педагогів професійної та фахової передвищої освіти, що фінансуються з державного бюджету, нові посадові оклади запроваджуються з 1 вересня.
МОН прогнозує зарплати у межах:
14,5–37 тис. грн нарахованими, або приблизно 11,2–28,5 тис. грн на руки.
Надбавка за престижність становитиме від 5% до 30%.
Також передбачено додаткове 10-відсоткове підвищення посадових окладів педагогам, які готують фахівців за пріоритетними для промисловості та оборонного комплексу професіями й спеціальностями.
Як зміняться зарплати викладачів університетів
Зміни охоплюють не лише шкільних педагогів.
З 1 вересня заклади вищої освіти також переходять на нові посадові оклади.
За інформацією МОН, зарплата педагогічних та науково-педагогічних працівників університетів може становити від 17 до 53 тисяч гривень нарахованими, або приблизно 13–41 тисячу гривень після податків.
Конкретна виплата залежатиме, зокрема, від:
посади;
стажу;
наукового ступеня;
вченого звання;
інших установлених доплат.
У національних університетах суми можуть бути й більшими, якщо заклад матиме можливість встановити додаткове підвищення в межах власного фонду оплати праці.
Скільки отримуватимуть працівники ІРЦ
Інклюзивно-ресурсні центри також переходять на новий механізм з 1 вересня.
Надбавка за престижність для їхніх педагогічних працівників зберігатиметься на рівні 25–30%.
Повна зарплата становитиме орієнтовно 22,5–28 тис. грн нарахованими, тобто приблизно 17,3–21,5 тис. грн на руки.
Чи можуть після реформи комусь зменшити зарплату
Для окремих категорій працівників механізм розрахунку суттєво змінюється.
Зокрема, педагогам у закладах соціального захисту після переходу на нову систему більше не застосовуватимуть коефіцієнт 2,5 до окладу за ЄТС.
Проте МОН наголошує: фактична зарплата працівника не повинна зменшитися. Якщо новий розрахунок дасть меншу суму, педагогові мають виплатити різницю.
Чому зарплата на руки буде меншою
Оголошені МОН суми 16,6–37 тисяч гривень для шкільних педагогів — це зарплата до сплати податків.
Саме тому у розрахунках міністерства паралельно наведено суми після обов’язкових відрахувань — близько 12,8–28,5 тисяч гривень на руки.
Тому, порівнюючи нову зарплату зі старою, важливо дивитися, чи йдеться в джерелі про нараховану суму, чи про фактичне зарахування після податків.
Чи потрібно вчителю подавати заяву для підвищення
Для педагогів шкіл підвищення посадових окладів є системною зміною оплати праці, тому окремо подавати заяву на збільшення зарплати не потрібно.
Бухгалтерія закладу має розраховувати зарплату за новими правилами після набрання ними чинності.
Водночас конкретні надбавки, педагогічне навантаження та додаткові обов’язки залежать від тарифікації працівника.
Тому після першої вересневої виплати варто перевірити розрахунковий лист.
Коли вчителі отримають першу підвищену зарплату
Новий механізм діє з 1 вересня 2026 року. Відповідно, заробітна плата за роботу у вересні вже має нараховуватися з урахуванням нових посадових окладів.
Конкретний день отримання коштів залежить від графіка виплат у конкретній школі та громаді.
Зарплати вчителів у 2026 році: головне
З 1 вересня педагогам підвищують не окрему премію, а сам посадовий оклад ще на 20%. Разом із січневим етапом загальне підвищення у 2026 році становить 50% відносно 2025 року.
Для працівників шкіл МОН прогнозує повну місячну зарплату від 16,6 до 37 тис. грн нарахованими, або від 12,8 до 28,5 тис. грн на руки. При цьому остаточна сума залежатиме від стажу, категорії, педагогічного навантаження та доплат.
Важливо й те, що з вересня змінюється сама модель оплати праці: збільшується гарантований посадовий оклад, мінімальна надбавка за престижність у школах встановлюється на рівні 20%, а колишню окрему доплату 2600 грн інтегрують у базовий оклад.
Читайте також Стипендії з 1 вересня зросли удвічі: повна таблиця нових сум, Школи Києва змінюють формат з 1 вересня: як навчатимуться діти під час тривалих тривог.
